NCC의 채용은 어렵지 않아요!
학력보다 실력! 형식보다 실제로 할 수 있는 일을 우선적으로 봅니다
서류 전형
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이력서, 포트폴리오 자유 형식이에요.
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학교, 스펙보다 어떤 일을 해봤는지를 더 보고 있어요.
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“이런 걸 할 수 있어요”가 잘 보이면 충분해요.
대화
첫 번째 대화 (실무 이야기)
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압박 질문
/ 시험
그동안 실제로 해왔던 일, 일을 할 때 어떻게 접근하는지에 대해 이야기해요.
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정답 맞히는 면접 아니에요. 서로 일 스타일이 맞는지 확인하는 시간이에요.
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시간은 약 1시간 내외입니다.
두 번째 대화 (합류 이야기)
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조건과 일정에 대해 솔직하게 이야기해요.
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서로 추구하는게 맞는지 파악합니다.
NCC 합류
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모든 이야기가 정리되면 NCC 팀의 일원이 됩니다!
참고해 주세요
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채용 과정은 상황에 따라 조금 달라질 수 있어요.
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궁금한 점은 언제든 편하게 물어보셔도 됩니다 
NCC 채용 한 줄 요약
면접은 평가가 아니라 대화고, 우리는 스펙보다 “진짜 할 수 있는 사람”을 찾습니다.



